Что искать в деловом партнере?
1. Найдите надежного человека
Начнем с очевидного - последнее, что вам нужно, это партнер, на которого нельзя положиться. "Успешное деловое партнерство зависит от многих вещей, но доверие и надежность являются ключевыми", - говорит Грег Мерсер из Jungle Scout. "Надежный деловой партнер разделит вашу страсть и амбиции, бросит вам вызов, привнесет новые навыки и идеи. Но самое главное, всегда будет присутствовать элемент доверия к тому, что вы оба настроены на эффективную совместную работу над любой ситуацией".
Когда вы оцениваете, стоит ли брать нового партнера (подробнее - Бизнэт), подумайте о том, чтобы проверить его надежность, дав ему небольшое "домашнее задание", прежде чем принять окончательное решение. Это не обязательно должно быть что-то трудоемкое или сложное, но убедитесь, что они регулярно выполняют свои обязательства в срок, что они связываются с вами, когда говорят, что сделают это, вовремя приходят на встречи и так далее. Вы сможете многое узнать из этих взаимодействий и, возможно, заметить какие-либо тревожные сигналы до того, как партнерство станет официальным. Например, если он постоянно отменяет и переносит встречи в последний момент, это, скорее всего, плохой знак.
2. Ищите взаимодополняющие черты характера
Помните те примечательные деловые партнерства, о которых я упоминал ранее? Зачастую их успех обеспечивало идеальное сочетание взаимодополняющих черт характера. Помимо наборов навыков, ищите партнеров с взаимодополняющими чертами характера. Основатель, который тихий, замкнутый и хорошо взаимодействует один на один, может найти себе партнера, который более общителен и любит быть в центре внимания. Аналогично, основателю, склонному гоняться за каждой блестящей вещью, попадающейся ему на пути, будет полезно поискать партнера с кем-то более размеренным и приземленным.
"Самое важное, что вы можете искать в деловом партнере, - это личность и отношение, которые работают синергично с вашими собственными", - советует Майкл Спиноза из Unleashed Technologies.
Спиноза подчеркивает, как взаимодополняющие черты характера могут повлиять на общее руководство компанией: "Найти человека, который поможет сбалансировать уравнение лидерства для вашего бизнеса, важно не только для бизнеса, но и для сотрудников", - говорит он. "Такой подход способствует более высокому уровню доверия между партнерами, и это распространяется на всю организацию".
3. Найдите человека, который бросает вам вызов
"Первое, что нужно искать в владельце бизнеса, - это человека, который будет бросать вам вызов, чтобы вы становились лучше каждый день, - говорит Сунира Мадхани из Fattmerchant. Реальность такова, что у вас будут дни, когда вы будете чувствовать себя не вдохновленным, раздраженным и просто вымотанным. Одно из преимуществ наличия делового партнера в эти трудные дни заключается в том, что он должен быть в состоянии разжечь ваш огонь.
Мадхани также отмечает, что наличие делового партнера, который бросает вам вызов, может привести к тому, что вы попробуете разные подходы, будете мыслить более творчески и в конечном итоге ваш бизнес станет сильнее. "У нас с моим деловым партнером одинаковая страсть, но разные точки зрения, что помогает нам принимать продуманные, хорошо обоснованные решения относительно нашей компании", - говорит она. "Без того, чтобы кто-то бросил вызов вашему образу мышления, вы никогда не поймете, что ваш путь не всегда может быть лучшим".
